| 问题 | 交过五险一金还算应届生吗 |
| 释义 | 交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 应届生的定位可能会存在一些差别，绝大多数单位认定在校大四才属于应届毕业生。因此，如果已经交了五险一金，自然不能算作应届毕业生。 目前，应届生大体可以分为四种： 一种是即将毕业的，但是还没拿到毕业证，或者是已经停止学习了，处于实习状态的； 二是拿到毕业证了，但拿到的时间不超过择业期年限的，超过的就是往届生； 三是高校应届毕业生，比如博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生； 四是普通高校应届毕业生，是指经统招的全日制高等教育当年毕业的学生。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。1 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金。 按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。 至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。 |
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