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人才激励政策 -法律知识
释义
法律分析:
对需求人才的选拔具有针对性强,时效性强,易于操作的特点,保障公司项目推进对人才的需求,在公司范围内开展内部员工推荐人才。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
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更新时间:2025/3/16 5:47:58