| 问题 | 人才激励政策 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 对需求人才的选拔具有针对性强，时效性强，易于操作的特点，保障公司项目推进对人才的需求，在公司范围内开展内部员工推荐人才。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 |
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