| 释义 |
【法律分析】
浙江省宁波市提出，对2022年1月26日至2月10日在宁波市规定的工业企业，限制服务企业(不含国有和国有控股企业)和重大项目建设企业的一线生产岗位工作，对2021年12月在宁波缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
浙江省温州市在鼓励企业稳岗留人方面，提出支持企业适当发放留岗补贴，吸引外地员工留温过年，对企业留温过年员工50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元的留岗补贴。此外，温州市还鼓励企业实行员工弹性休假，错时休假。
2021年底，浙江绍兴还出台了《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》。根据政策，绍兴鼓励员工留在春节期间，并向员工发放红包。员工留岗红包标准500-1000元，由企业申报。
【法律依据】
《中华人民共和国传染病防治法》
第一条 为了预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康和公共卫生，制定本法。
第二条 国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。
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