问题 | 法人执行申请书的内容有什么 |
释义 | 申请人:(公民个人)姓名,性别,出生日期,民族,工作单位,家庭具体住址,联系电话 被申请人:(公民个人)姓名,性别,出生日期,民族,工作单位,家庭具体住址,联系电话 申请事项: 请求依法强制被申请人履行某人民法院3字第2号判决/调解/裁定书所确定的义务, 事实与理由: 申请人与被申请人之间因某某一案,经某区人民法院于某年某月某日作出1字第2号判决/调解/裁定书,该判决现已发生法律效力,但被申请人在该法律文书确定的时间内拒不遵照履行。为此,申请人依照《中华人民共和国民事诉讼法》第236条等有关法律规定,特申请某院给予执行。 此致 某某人民法院 申请人:公民个人加盖手印 法人及其它组织加盖公章 某年某月某日 注意事项: 1、申请书用钢笔书写或打印。 2、公民个人将身份证复印1份,原审法律文书(判决书、调解书、裁定书)复印件1份,原审法官出具的生效证明书1份。 3、法人单位携带单位营业执照副本原件及复印件各一份,经核对无误后退还原件。法定代表人身份证明书、授权委托书各一份。 一、劳动仲裁的程序是什么? (一)审理前 1、登记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、立案受理 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 3、不予受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 4、庭前调解 (二)开庭审理 (三)裁决 (四)执行 1、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料 (1)申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人财产 线索,并由申请人签名或盖章确认; (2)申请人是劳动者的,提供申请人身份证复印件一份,被申请人工商登记资料一份; 申请人是用人单位方的,提供申请人营业执照复印件一份,法定代表人身份证明书原件一份。 (3)生效仲裁裁决书原件一份,仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份; (4)委托他人办理的提交授权委托书原件一份,公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是律师的,提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 2、申请费用 当事人申请之时不需要预交执行费。 3、申请期限 一方或者双方是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。 4、执行机关 被执行人所在地的人民法院。 |
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