| 问题 | 申请劳动仲裁中应注意什么? |
| 释义 | 申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容： 1.明确申请人、被申请人主体身份； 2.确定案件管辖地点及管辖级别； 3.必须在仲裁时效之内主张； 4.必须有相关证据材料； 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。 一、借钱不还如何解决？ 有人借钱不还的可以采取下列措施讨债： 一、直接向对方索要欠款。 二、如果对方不还款的，可以向法院起诉要求对方还款，起诉后要注意搜集对方欠款，以及欠款尚未归还的证据，如可以提供借条、借款合同等证据材料。如果法院判决后，判决书的履行期限届满，债务人还不还钱的，债权人可以申请强制执行。 三、也可以向法院申请支付令催促对方还款。需要注意申请支付令需要满足下列条件：1.申请人是债权人。 2.案件必须是给付之诉，即要求债务人履行一定给付义务，；而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件。 3.债权人与债务人没有其他债务纠纷。 4.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。 5.支付令能够送达债务人。 6.债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。 7.债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。 二、签订合同应该注意的事项有哪些 签订合同应注意的事项有： 1.在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 2.审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。 4.约定违约条款。 5.约定争议管辖权条款。 6.明确合同签订地。 三、签合同时应注意什么问题 签合同要注意下列问题： 1.签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。 2.合同内容要全面具体。 3.价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。 4.履行期限、地点、方式履行期要明确约定。 5.要约定好违约责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四条，处理劳动争议，应当遵循下列原则： (一)着重调解，及时处理; (二)在查清事实的基础上，依法处理; (三)当事人在适用法律上一律平等。 |
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