网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
申请离职期间有工资吗
释义
法律分析:有工资,劳动者按照法律规定提前通知用人解除劳动合同的,在离职前正常上班的劳动报酬是应获得的,用人单位应当根据劳动者的出勤天数计发工资,不得克扣和拖欠。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
交通事故损害赔偿调解程序 -法律知识
调解交通事故损害赔偿有哪些程序
交通事故调解程序
进行交通事故损害赔偿调解须知
交通事故赔偿纠纷怎么调解
交通事故损害赔偿调解须知
从来没交过合作医疗怎么交 -法律知识
合伙协议的内容有哪些
两口子没有性生活能离婚吗?
当事人申请回避是什么意思
外地人能在北京离婚吗?
外地人可以在北京登记离婚吗
外地人在北京办理离婚可以吗
附生效条件的合同是否可以解除
附生效条件的合同可以解除吗
附条件合同生效前能够解除吗
附生效条件的合同可以解除吗
劳动合同具备哪些条件才能生效?
劳动合同生效的条件有哪些?
劳动合同生效的法定条件是什么?
劳动合同生效的必要条件有哪些?
劳动合同应在什么条件下生效?
劳动合同生效要符合什么条件
劳动合同需要满足哪些生效条件?
合同的成立与生效包括哪些要件
payment to avoid corvee
payment to bearer
payment upon arrival of documents
payment upon arrival of shipping documents
payment voucher
payment with interest in ancient China
payment with subrogation
pay money down
pay off
pay off a score
pay off debts
payoff table
payola
pay on a consolidated basis
pay-on-death (POD) designation
pay one's debts
pay one's dues
pay on term
payor
payor
payor
pay order
payor on installment
pay pause
pay retroactively
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 2:39:44