| 问题 | 根据关于工资总额组成的规定,奖金是指 |
| 释义 | 根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 一、年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法 如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的，因为此时的年终奖属于工资的一部分。 如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质； 那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。 二、年终奖扣税？ 个人获得的年终奖要扣税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 三、举报赌博如何领取奖金 举报赌博各地的奖金金额标准都是不一样的，一般都是由公安机关在抓获了犯罪分子之后进行奖励。根据举报线索，查获赌资在1万元以下的，奖100至500元；赌资在1万至10万元的，奖赌资额的3％；赌资在10万至50万元的，给举报人赌资额5％的奖励。 【本文关联的相关法律依据】 《关于工资总额组成的规定》第七条，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 |
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