新人入职什么时候签合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新人入职什么时候签合同
释义	法律分析：新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	没签合同的工程纠纷的解决方式是什么？没有签合同的工程纠纷怎么办工程有合同纠纷怎么办没有签订合同的工程纠纷如何解决什么是发起设立公司发起设立公司主要程序有哪些？设立有限责任公司，一般要经过以下步骤离婚民事诉状格式范本 2023年医疗救助费用分段式即时结算医疗费用支付方式医疗费用社保结算单烟草专卖人员会存在滥用职权吗？烟草专卖店经营人员存在滥用职权吗? 烟草专卖人员是否存在滥用职权行为？了解法律规定的借条要素及格式房屋租赁合同备案登记法律问题房屋租赁合同是否需要备案吗房管部门备案的租赁合同怎么获得？房屋租赁协议备案有什么用？房屋租赁合同为什么要备案？房屋租赁合同备案要求是什么？租房合同怎样备案登记房屋租赁合同登记备案的部门有哪些房屋租赁合同备案是什么意思 -租赁合同房屋租赁合同需进行备案吗房屋租赁协议备案需要哪些材料？ mixed licensing contract mixed loan mixed marriage mixed motive mixed national mixed nuisance mixed ownership mixed personalty mixed policy mixed possession mixed power mixed procedure mixed proceeding mixed proceedings Mixed Property mixed property mixed question of fact and law mixed question of law and fact Mixed Question Of Law And Fact mixed questions of law and fact mixed regime mixed relations mixed shipment mixed state mixed stock company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。