| 问题 | 口头提辞职但没书面算数吗 |
| 释义 | 口头辞职并不符合劳动合同法的规定。 根据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。现实中很多劳动者口头提出离职，最后也确实正常的离职了。不过需要注意，口头辞职难以保留证据，如果事后发生纠纷，往往事情会比较难以处理。 公司口头辞退有法律效力吗 公司以口头的方式辞退劳动者的，是具有法律效力的，但正式解除劳动合同的时候，用人单位还需要出具书面的解除劳动合同证明。 以上就是律师为大家解答“口头提辞职但没书面算数吗”的相关法律知识您了解了吗？ 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。