| 问题 | 打工7天老板不给钱怎么办 |
| 释义 | 劳动者权益保护：工资问题可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼。工资应按月以货币形式支付给劳动者，用人单位不得克扣或拖欠工资。 法律分析 打工七天，老板不给钱的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拓展延伸 如何维权：打工7天老板不支付工资的解决方法 面对打工7天老板不支付工资的情况，你可以采取以下解决方法来维权。首先，收集相关证据，包括工作时间记录、工资协议等。其次，与老板进行沟通，明确表达你的诉求，并要求支付工资。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门的帮助，提交申诉并提供相关证据。同时，可以咨询专业律师，了解法律维权途径和程序。如果仍无法解决，可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请，让仲裁机构进行调解或作出裁决。最后，如果仲裁结果不满意，还可以考虑提起诉讼，通过法院来维护自己的权益。在整个维权过程中，建议保留好所有相关证据，并咨询专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到保护。 结语 在面对打工七天老板不支付工资的情况下，劳动者可以采取以下解决方法来维权。首先，收集相关证据，包括工作时间记录、工资协议等。其次，与老板进行沟通，明确表达诉求，并要求支付工资。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门的帮助，提交申诉并提供相关证据。同时，可以咨询专业律师，了解法律维权途径和程序。如果仍无法解决，可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请，让仲裁机构进行调解或作出裁决。最后，如果仲裁结果不满意，还可以考虑提起诉讼，通过法院来维护自己的权益。在整个维权过程中，建议保留好所有相关证据，并咨询专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到保护。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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