递了辞职报告又不想走了怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	递了辞职报告又不想走了怎么办
释义	法律分析：递交了辞职报告，又不想辞职了，可以先和上级领导协商，如果对方同意当事人留下来的，那么皆大欢喜，否则，也就只能辞职了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”
随便看	劳动合同两年的试用期多久？答：劳动合同两年的试用期最长不得超过六个月。劳动合同两年,试用期多久 2年期的劳动合同试用期是多久？劳动合同两年期多久试用期试用期合同和劳动合同分开签订合法么试用期合同和劳动合同分开签订合法吗试用期合同和劳动合同分开签订合法嘛试用期签的是劳动合同吗试用期期间要签劳动合同吗试用期合同算正式劳动合同吗试用期合同和转正合同要分开签吗试用期要签劳动合同嘛签劳动合同试用期算在合同时间内吗劳动者在试用期内要签合同吗试用期合同算劳动合同吗劳动合同中试用期与合同期的区别是什么试用期协议是不是劳动合同试用期合同算正式合同吗什么是劳动合同试用期劳动合同期限一年以上,不满三年的试用期不得超过几个月劳动合同期限三年,试用期不得超过几个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过几个月劳动合同一年以上不满三年的试用期为多长时间劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月补充条例补充条约补充文件补充物补充项目表补充协定补充性法规补充性法律救济补充休假补充引渡补充侦查补充证据补充证书补充指控补发补发工资补付补付地价补给品补加费补加休假补救补救措施补救性从权利补救性法规

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