| 问题 | 面试要求带身份证合理吗 |
| 释义 | 面试要带身份证合理。 面试要求面试人员携带身份证原件或者复印件前往是合理的，但是不能以任何理由扣押面试人员的身份证。因为居民身份证是用于证明持有人身份的一种法定证件，部分公司会调查一下有无违法犯罪记录，有时除了需要面试者带上身份证之外，还需要带上毕业证、学位证等学历证明，不同的公司要求不同。 补办身份证需要的步骤： 1、申领人准备好本人的居民户口簿以及其他可能需要的材料； 2、申领人到户口所在地派出所进行申请； 3、派出所进行人像采集和指纹采集； 4、申领人缴纳工本费，在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。 5、领取身份证：收到领取通知或者办理身份证60个工作日后，携带办理回执到办理地点领取身份证。 综上所述，面试时需要身份证的不一定都是骗人的，有些面试确实需要身份证或者复印件作为备份资料。面试一般都是不需要身份证的，但是也有可能需要留下身份证复印件的，网上的工作一般不建议把自己的身份证信息轻易的透露出去。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《中华人民共和国居民身份证法》第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。 公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。 |
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