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问题
因为工作失误给公司造成700多元的损失但是没有签合同并且没有满一个月
释义
员工工作失误造成损失应该承担多少根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。工作失误造成损失500万如何赔偿《工资支付暂行规定》第十六条
该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间：2026/3/12 17:30:21