网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动合同法超龄用工的规定
释义
    劳动合同法超领用工的规定为:退休年龄不应视为劳动者就业年龄的上限。只要超龄劳动者具有相应劳动能力,就应当认定具有劳动合同的主体资格。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 14:25:37