| 问题 | 辞职企业年金怎么办 |
| 释义 | 根据我国法律规定，可以转移到新单位继续缴存，新单位没有的，可以在原单位继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。 一、辞职后想申领企业年金怎么办 根据我国法律规定，可以转移到新单位继续缴存，新单位没有的，可以在原单位继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。 二、辞职之后职业年金怎么办 辞职之后职业年金会转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 三、在单位辞职后公积金如何处理 在单位辞职后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。离职后去其他城市，住房公积金的处理方法，具体如下： 1、如果在外地的工作单位建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内； 2、可销户提取余额。 离职后仍在当地工作，公积金的处理方法，具体如下： 1、市管转市管，原单位公积金账户会与新单位合并； 2、市管转国管，个人提供银行查询单公积金卡所在银行，提交给原单位，由原单位办理转移手续； 3、国管转国管，原单位公积金账户会与新单位合并； 4、国管转市管，国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态单位内部封存、国管集中封存。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《企业年金办法》第二十二条职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。 |
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