| 问题 | 超时加班给了加班费还算违规吗 |
| 释义 | 超时加班给加班费违法。 一、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的，也属于违法。 二、单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的，在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时，每月不能超过三十六小时。 三、遇到公司超时加班投诉过程： 1、证据搜集：如公司明文规定的作息制度、考勤制度；群组关于加班事项及名单通知；内部加班流程等 2、举报方式： （1）直接打12333向当地人力资源社会保障行政部门举报投诉； （2）可以直接到当地人力资源社会保障的举报投诉接待窗口现场举报投诉； （3）劳动者可以向当地市民热线12345或信访部门投诉举报； （4）也可以向本单位工会反映，由工会先行协调解决，解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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