| 问题 | 日薪制是什么意思 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 日薪制是指企业根据生产需要，以日薪作为计酬标准，按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。日薪制的计算，是按职工实际出勤日数和日工资计算其应付工资，亦称正算法。 其计算公式如下：应付计时工资=出勤日数×日工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 |
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