工资表档案保存年限规定多久-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资表档案保存年限规定多久
释义	根据《档案法》，工资表档案通常需要保存至少30年。这个规定主要是为了确保个人的权益得到保障，并有助于在未来可能出现的法律纠纷中进行调查。在实际操作中，需要遵循所在行业和地区的具体规定。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	清远最低生活保障金发放受理条件有哪些廉江市最低工资标准 -法律知识单位最低工资标准 -法律知识回迁房算不算名下房产 -法律知识每年高速公路拆迁，农村户口有补偿吗？平时加班工资为百分之多少加班工资是正常工资的百分之几 2023年社保缴费的标准？收到坏的商品卖家怎么赔工人在工地猝死谁负主要责任？苏州绿色罚单扣多少钱 -法律知识二手房过户交易应注意哪些事项二手房买卖过户流程及注意事项？二手房交易要注意哪些事项？如何过户？二手房交易过户时的注意事项 7个月本人工资怎么算？ 7个月本人工资怎么算 -律师会见如何审查企业并购程序？公司并购程序是如何审查的公司并购程序如何进行审查？股权转让纠纷查封目标公司资产吗公司涉案股东资产会被冻结么公司法中董事长职权有哪些公司法中董事长职权有哪些公司法董事长产生是怎么规定？ indirect infringement indirect instigation indirect instigator indirect intent indirect intention indirect international jurisdiction indirect interpretation indirect invasion indirect investment indirect legacy indirect lending indirect loss indirect loss insurance indirectly injured person indirect negotiation indirect piecework wage system indirect possession indirect possessor indirect principal indirect proof indirect protection indirect quotation indirect rate indirect recognition indirect regulatory method

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。