对有不适合情形的人员应当怎么处理-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对有不适合情形的人员应当怎么处理
释义	法律分析：应当先进行安全背景审查，对于不合适情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。法律依据：《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
随便看	公司变更后转让涉及的规定有哪些临时占用林地手续办理法律问题临时用地林木补偿标准是多少？临时使用林地流程临时用地林木补偿标准? 临时土地使用使用权限是什么？如何申请临时土地使用权？ 2023年临时土地使用使用权限是什么临时用地土地使用权证的办理流程是什么 ? 哪些项目可以办理临时用地手续 -法律知识临时用地的使用年限是多久临时用地一般是多少年临时用地的使用年限有多长？怎么举报挖机培训学校 -法律知识如何举报培训机构的违规操作公安局打电话说身份证非法堵博怎么办？堵博让公安局抓了可以先给家里打个电话吗堵博多钱够拘留什么案件堵博让公安局抓了可以先给家里打个电话吗 -法律知识考驾照乱收费找谁投诉？驾校投诉找哪个部门投诉考场投诉找哪个部门 -法律知识驾考考场投诉找哪个部门 -机动车驾驶证哪个部门可不可以投诉考场呢订婚要打结婚证吗 -法律知识 gross lease gross lease gross liabilities gross line of reinsurance accepted gross loss gross margin gross migration gross misbehavior gross misfeasance gross mistake gross neglect of duty gross negligence gross negligence Gross Negligence gross negligence gross negligence gross output gross output value gross output value of industry and agriculture gross payroll gross position gross premium gross proceeds gross profit gross registered tonnage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。