| 释义 |
法律分析:
一个月上班22天的工资计算公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。
法律规定工资每月至少支付一次，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
如果在本月中员工有加班的，加班工资的计算方式为：
（1）如果公司安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）如果在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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