| 释义 |
法律分析：
各运营商裁员比例各不相同，中国移动大规模裁员比例要求最低10%；Verizon则裁员9500人，占2018年底总员工的近7%。
法律依据：
《中央企业工资总额管理办法》 第一条 为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和竞争力，促进企业实现高质量发展，推动国有资本做强做优做大，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和国家有关收入分配政策规定，制定本办法。
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