| 问题 | 高温补贴是强制性的吗 |
| 释义 | 高温津贴是强制性的，具体规定如下： 1、劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴； 2、用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 南昌高温补贴发放标准2022具体如下： 1、从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴为每人每月300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元； 2、按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，应当按照每人每天不低于20元的标准发放。其中，非全日制用工的应当按照每人每小时不低于3元的标准发放； 3、只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果办公室温度无法降低到33摄氏度以下，还是可以享受高温津贴的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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