| 问题 | 苏州工资最低标准 |
| 释义 | 法律分析：2021年8月起江苏苏州最低工资标准调整为2280元。 一、江苏新高考政策是什么？ 2019年4月23日，江苏省公布江苏省深化普通高校考试招生制度综合改革实施方案，从2018年开始启动，2021年整体实施。江苏省新高考为“3+2+1“模式，即语数英+物理或历史2选+思想政治、地理、化学、生物4选2。 二、杭州公积金缴费标准 1、自2021年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。 2、2021年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。 3、缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。 三、四级工伤今年工资调整为多少 本次调整，主要针对伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金。对于调整后差额的补发，也作出了相应规定。 01、伤残津贴调整：定额涨355~430元，托底线提高至4138元 伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。2020年12月31日前已享受一级至四级工伤伤残津贴且2021年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，一级至四级伤残津贴分别每月加发430元、405元、380元、355元。 经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4138元/月的，按照4138元的标准发放；2021年内首次享受一级至四级伤残津贴人员也执行“托底线”标准，核定的伤残津贴低于4138元/月的，自首次享受之月起调整按4138元标准发放。据此调整，预计调整后全省人月均伤残津贴约4803元，平均增加约377元。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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