全职做几个月就走可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	全职做几个月就走可以吗？
释义	法律分析：员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位方可离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	再审的新证据的最新解释公民被宣告失踪后行使哪些法律后果公民被宣告失踪有什么法律后果公民被宣告失踪所产生的法律后果是什么？公民被宣告失踪法律后果是哪些公民被宣告失踪的法律后果是 -法律知识公民被宣告失踪的法律后果是什么公民被宣告失踪所产生的法律后果包括？如何宣告公民失踪？公民被宣告失踪的法律后果是法律问题公民被宣告失踪所产生的法律后果法律问题公民被宣告失踪所产生的法律后果是法律问题公民被宣告失踪所产生的法律后果包？公民被宣告失踪的法律后果公民被宣告失踪所产生的法律后果包括( ) 公民被宣告失踪的法律后果是？公民被宣告失踪的法律后果有哪些？公民被宣告失踪的法律后果是 -法律知识公民被宣告失踪法律后果是什么公民被宣告失踪所产生的法律后果包么公民被宣告失踪所产生的法律后果？公民被宣告失踪的法律后果是什么? 公民被宣告失踪的法律后果是？发回重审案件的证据怎么出示？发回重审了,哪里还有新的证据 be amenable to law be an accomplice under duress be an alternate be antagonistic to be applicable be applied exclusively be applied separately be a prostitute bear bear account bear a loss bear a wrong for others bear civil liabilities independently bearer bearer bearer bearer bill bearer bond bearer check bearer depositary receipts bearer draft bearer form bearer instrument bearer of despatches bearer of dispatches

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。