网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位和我们签订了一年的试用期合法吗?
释义
法律分析:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
随便看
特殊侵权民事责任与一般侵权民事责任主要区别
特殊侵权责任的种类
特殊侵权民事责任与一般侵权民事责任的区别
什么是特殊侵权民事责任
中华人民共和国侵权责任法实施于
民法典欺诈的司法解释
特殊侵权的民事责任包括哪些情形?
一般侵权责任与特殊侵权责任的区别
网络购物合同纠纷司法解释
特殊侵权的民事责任包括哪些情形
绿卡和永久居留权怎么区分?
逾期居留是什么意思
西安出租车资格证在哪报名
工商列入黑名单怎么办呢?
黑名单是不是行政处罚
篮球场跟人发生打架怎么处理 -法律知识
篮球场跟人发生打架怎么处理 -法律知识
大学生要交税收嘛
微整医院需要交那些税和费用
为什么工资要交税
为啥工资要交税
公积金需要交税不
公积金要交税收吗
大学生需要缴纳五险一金吗?
个人微商应该怎么缴税
inhibition of commercial intercourse
inhibition of commercial intercourse with the enemy
inhibitive
inhibitive reservation
inhuman act
inhumanity
inhuman treatment
inimical
in integrum
iniquity
in irons
initial
Initial appearance
initial auditing
initial call
initial capital
initial carrier
initial claim for unemployment insurance
initial contribution
initial down payment
initialed
initialed statement
initialed text
initial expenditure
initial fee
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/25 22:16:05