不按时发工资的公司能待吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不按时发工资的公司能待吗
释义	法律分析：绝对不能，发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转，也是你劳动合同的必须履行项目。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	包养女人触犯法律嘛包养未成年犯法吗? 包养费法律支持返还吗包养女人触犯法律么为什么嫖娼犯法包养不犯法女的被包养触犯法律嘛包养女人犯法吗 -法律知识女的被包养犯法吗? 包养未成年触犯法律么包养合同有法律效力吗？包养未成年犯法嘛？包养未成年犯法吗？在法律上包养和嫖有什么区别？包养合同有法律效力吗 ? 包养未成年触犯法律嘛包养未成年触犯法律吗婚外包养情人犯法吗三支一扶要工作多些年？三支一扶服务期满了以后有编制吗三支一扶有工资么？ “三支一扶”期间算工龄吗 “三支一扶”期间算工龄吗？ -法律知识三支一扶年龄限制多大法律问题三支一扶是什么意思两年以后给编制么？三支一扶是什么意思两年以后给编制嘛？ private document private domain private economy private enemy property private enemy ship private engagement private enterprise private enterprise income tax private enterprises law private entrepreneurial activity and activity as commercial middlemen privateer Privateer privateering privateer's license private foreign investment private foundation private gainful occupation private gaol private hearing private hiring of service private holding company private houses owned by foreigners private housing private immovable property private industrialists and businessmen

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。