不按时发工资的公司能待吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不按时发工资的公司能待吗
释义	法律分析：绝对不能，发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转，也是你劳动合同的必须履行项目。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	一套房子只能取一次公积金么双方都有公积金,一年可以提几次住房公积金一套房可以取几次 2023年同一套全款房能提几次公积金 2023年同一套全款房能提几次公积金呢属于劳动合同法规定的用人单位是法律问题根据劳动合同法的规定用人单位可以将什么列为不属于劳动争议的情形有以下哪些争议不属于劳动争议属于劳动争议的情形有劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立以下哪些是劳动合同中应具备的条款事业编试用期被处分有影响吗？公务员试用期内被处分会有什么结果 -法律知识实习期离职有薪资吗,实习期应注意什么实习期离职有薪资吗,实习期应注意什么 ? 实习期离职有工资吗,实习期应注意什么？实习期离职有薪资吗,实习期应注意什么？实习期主动离职有工资吗？网络诈骗是如何定义的利用网络进行赌博是否属于诈骗？带赌博的网络诈骗的定义 -法律知识网络赌博属于诈骗吗? 网络赌博诈骗的标准是什么？ 2023年注册公司法人年龄不能超过多少 2023企业法定代表人年龄有没有限制呢 invalidity invalidity of administrative act invalidity of a treaty invalidity of contract invalid juristic act invalid marriage in violation of legal procedures invalid marriage in violation of statutory conditions invalid treaty invariant invasion invasion of airspace invasion of foreign aircraft invasion of neighboring rights invasion of privacy invasion of privacy invasion of the privacy of speech invasion of the right to privacy invasive war invecta et illata inveigle Inveigle inveigle into inveiglement inveigler invent

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