劳动合同终止经济补偿金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同终止经济补偿金
释义	法律分析：劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。法律依据：《中华人民共和国》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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