| 问题 | 签过劳动合同的,又解除了,算应届毕业生吗 |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家促进就业，应届生有一定的就业优惠，而签过劳动合同的,又解除了的一般不属于享有就业优惠政策的应届生。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。