| 问题 | 手指受伤工伤等级鉴定 |
| 释义 | 三级的标准：一只手没有了，另外的一只手拇指没有了;两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能;一只手已经完全失去了功能，另外一只手的拇指的对手掌功能没有了。四级的标准：两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了;一只手的功能已经完全没有了，或者是另外的一只手的部分功能没有了。五级的标准：一只手的拇指没有了，另外一只手其他的手指没有了，只有拇指在;一只手的拇指没有功能了，另一只手除了拇指以外其他三个手指功能没有了;六级的标准：一只手一个拇指完全没有了，或者是另外的一只手不是拇指的其他两个手指没有了;一只手的拇指已经完全没有了功能，另外的一只手除了拇指外二个指功都没有了功能;一只手的三根手指，包含拇指都没有了;除了拇指以外，其他的四歌手指都没有了或者是完全没有任何功能了。七级的标准：一个手拇指的指间关节断了;一只手的拇指的指间关节变形或者是畸形，而且完全没有功能;一只手除了拇指以外，其他包括食指的两到三个手指指间的关节断了;一只手除了拇指以外，其他包括食指的两到三根手指关节功能没有了;八级的标准：一只手除了拇、食指以外，有两根手指指间关节断了;一只手除拇、食指以外，有两根手指指间关节没有功能;九级的标准：一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指两到三节缺失;一只手的拇指指间的关节功能完全丧失;十级的标准：一只手指了除拇以外，任何一个手指指远侧的指间关节断了或者是没有了功能。 一、骨折属于十级伤残的条件是什么 骨折属于十级伤残的条件为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇趾外，任何一趾末节缺失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，经专业机构鉴定满足以上条件之一即可达到骨折十级伤残标准，但如果仅是轻微骨折的经过简单治疗后即可治愈且并未出现影响日常生活的情况的，不构成十级伤残。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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