| 问题 | 明年还有教师编制吗 |
| 释义 | 有的，2022年并不会全面取消教师编制。 事业单位编制改革主要是调动人民教师对工作的积极性和主动性，使学生接受更高等和平等的教育知识，教育部门在千万级别公办教师群体当中发布最新的改革政策，注定有部分人将失去“铁饭碗”人民教师需约束自己的教育能力和师资力量在保证自己不违法乱纪的技术之下，才能走向教育部门的市场化进程。 “事业单位编制改革“要求明确了解到在广大教师队伍当中以下4类”公办教师“按照最新的要求政策将会取消编制，4类公办教师分别为：公办中等职业学校教师、公办电大教师、公办老年大学教师、公办高校教师。 教育部门发布了这项政策主要是调动职业学校教师的整体教育水平，帮助职业学校的学生接受更高等的教育知识和实践能力，才能在当下科技发展的技术之下展现自己的优势，取消4类编制背的老师并不意味着失去铁饭碗类型工作性质的稳定，随着教育领域的发展形势，使这4类老师逐渐走向市场化进程。 我国教育体系和教育部门实行教育的政策和延迟退休的政策，主要是改变老龄化严重的问题，随着人口老龄化进程的加快中老年人教育市场需求也会逐渐增大，老年大学教师是一个巨大的缺口，为了改变老龄化严重的问题老年大学教师所享受的薪资待遇和退休养老补贴将有所提升，主要的原因在于延迟大学教师的退休年龄。 法律依据： 《地方各级人民政府机构设置编制管理条例》 第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。 第四条 地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。 第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。 第六条 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。 县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。 |
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