| 问题 | 内蒙古编外人员管理办法 |
| 释义 | 律师分析： 根据内蒙古自治区政府的规定，编制外人员是指在政府机关、事业单位、企业等各类组织中，不属于按照编制和职务设置招聘或者考核录用的人员。编外人员通常工作时间较长，但福利待遇和职业需要有一定的限制和管控。因此，内蒙古自治区出台了一系列规章制度，包括编外人员准入条件、管理及保障措施等方面的细则，以确保编外人员享有公平、合法、规范的权益。具体来说，内蒙古编外人员管理办法主要涵盖以下内容：1. 编外人员的意义和定义；2. 编外人员的分类和管理规范；3. 编外人员的工资福利和社会保险等保障；4. 编外人员的任职条件和晋升要求； 5. 编外人员春节前的终止劳动合同的特殊规定。需要注意的是，该办法仅适用于内蒙古自治区境内的编外人员，其他地区可能会有不同的管理方式和标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第十三条 用人单位应当按照国家规定的职位设置和数量，公开招录符合条件的人员，并依法确定录用考试合格者为公务员。 |
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