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请事假一个月年终奖全扣是否合法
释义
法律分析:请事假一个月年终奖全扣合法,但用人单位不得克扣劳动者工资。年终奖是每个公司自己定的福利制度,法律没有明文规定。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础.上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。.
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更新时间:2025/3/6 17:52:34