释义 |
雇佣未成年人在酒吧上班肯定是不合法的,但是未成年人也分为两种情况,十六岁以下的人属于是童工,除了少数的文艺团体之外,所有企事业单位,雇佣十六岁以下的未成年人都是违法的。十六岁到十八岁之间,属于未成年工,如果是十六岁一项,酒吧就不属于禁止行业,只要是做好特殊保护的要求,办理未成年工登记证,那么录用十六岁到十八岁的未成年人就不违法了,不过我还是希望所有的单位,都不要雇佣未成年人,上学才是他们的出路。 法律依据:《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 第十四条 国家对预防未成年人犯罪工作有显著成绩的组织和个人,给予表彰和奖励。 第三十四条 未成年学生旷课、逃学的,学校应当及时联系其父母或者其他监护人,了解有关情况;无正当理由的,学校和未成年学生的父母或者其他监护人应当督促其返校学习。 第三十八条 本法所称严重不良行为,是指未成年人实施的有刑法规定、因不满法定刑事责任年龄不予刑事处罚的行为,以及严重危害社会的下列行为: (一)结伙斗殴,追逐、拦截他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等寻衅滋事行为; (二)非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具; (三)殴打、辱骂、恐吓,或者故意伤害他人身体; (四)盗窃、哄抢、抢夺或者故意损毁公私财物; (五)传播淫秽的读物、音像制品或者信息等; (六)卖淫、嫖娼,或者进行淫秽表演; (七)吸食、注射毒品,或者向他人提供毒品; (八)参与赌博赌资较大; (九)其他严重危害社会的行为。 第三十九条 未成年人的父母或者其他监护人、学校、居民委员会、村民委员会发现有人教唆、胁迫、引诱未成年人实施严重不良行为的,应当立即向公安机关报告。公安机关接到报告或者发现有上述情形的,应当及时依法查处;对人身安全受到威胁的未成年人,应当立即采取有效保护措施。 |