| 问题 | 劳动能力鉴定标准是什么意思 |
| 释义 | 劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力的等级鉴定，劳动功能分为十个伤残等级，生活自理能力分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社保部门等制定。 法律分析 1、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 3、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 4、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 拓展延伸 劳动能力鉴定标准的作用和适用范围 劳动能力鉴定标准是用于评估个体在特定工作环境下的劳动能力水平的一套准则。它的作用是为雇主、劳动者和相关机构提供一个客观、公正的评估依据，以确定劳动者是否适合从事特定的工作岗位。劳动能力鉴定标准的适用范围广泛，涵盖了各个行业和职业。它不仅可以在招聘和录用过程中帮助雇主做出决策，还可以用于劳动者职业发展规划、工伤认定和劳动争议解决等方面。通过科学、合理地应用劳动能力鉴定标准，可以保障劳动者的权益，提高工作效率，促进劳动市场的健康发展。 结语 劳动能力鉴定标准是评估劳动者在特定工作环境下劳动能力水平的准则。它为雇主、劳动者和相关机构提供公正、客观的评估依据，帮助确定劳动者是否适合特定工作岗位。该标准广泛适用于各行各业，不仅可用于招聘和录用决策，还可用于职业规划、工伤认定及劳动争议解决等。科学合理地应用劳动能力鉴定标准，有助于保障劳动者权益，提高工作效率，促进劳动市场的健康发展。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 |
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