劳动合同第二次签一般几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同第二次签一般几年
释义	法律分析：法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	商品房一房二卖怎么办？一房二卖应该怎样处理改签可以改几次 -法律知识如何避免一房二卖纠纷遇到一房二卖的处理是如何的一房二卖纠纷如何处理，如何防止一房二卖纠纷？商品房一房两卖如何判决处理发生一房二卖怎么处理？一房二卖是否构成合同诈骗企业商标撤三怎么反击商标撤三可以撤回吗商标撤三如果不处理会怎样 -商标商标撤三如果不处置会怎样客户的隐私信息泄露了，这时该怎么办？侵犯客户隐私是否违法？企业处理员工个人信息需要注意的事项有哪些？公司员工侵犯客户隐私怎么处理？企业处理员工个人信息的义务有哪些国务院什么及其所属管理机构依法行使流域行政监督管理职责管制的对象包括那些管制的行政机关是管制的内容及管制的特点和适应对象是哪些房产证上共有情况写着单独所有 -法律知识房产证上写单独所有就是个人的吗房产证写的单独所有就是一人的吗 jus quarteriorum jus recuperandi jus relictae jus representationis jus respondendi jus sanguines jus sanguinis jus sanguinis doctrine jus scriptum jus soli jus soli jus spatiandi et manendi jus strictum jus strictus jus suffragii just just and amicable settlement just and equitable just and equitable just and sound just authority just before execution just cause Just Cause just compensation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。