| 释义 |
劳动合同第二次可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定，双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
一、劳动合同一般签多少年
劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
二、最少签多久劳动合同？
法律没有规定劳动合同的最低签约年限，如果单位与劳动者决定签订固定期限劳动合同的，可以签一年、二年或者三年的合同；如果签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，则以完成任务所需的时间为劳动合同期限即可。
三、劳动合同规定多少年
劳动合同的年限是由用人单位和劳动者协商一致后依法确定的，可以是一两年或者三五年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定的终止时间和以完成一定工作任务为期限的合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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