| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第四十六条规定，雇主应当采取必要的措施保障劳动安全卫生，提供符合国家标准、行业标准和企业标准的劳动防护用品和劳动保护设备；同时，员工有权利拒绝在危险环境下工作。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十六条：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动安全卫生，符合国家标准、行业标准和企业标准的劳动防护用品和劳动保护设备；提供必要的劳动保护措施，告知劳动者有关劳动安全卫生的知识，并进行必要的培训。劳动者有权拒绝在危险的环境中工作。”
2.《安全生产法》第二十一条：“用人单位应当具备下列条件，保障从业人员安全健康：（一）制定和完善安全生产规章制度和操作规程，保障职工使用安全有保障的设备、工具、用品等；（二）逐级设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，建立从业人员安全生产教育培训制度。”
3.《安全生产法》第二十六条：“用人单位应当采取必要的技术和其他措施，削减安全生产风险，保障从业人员的人身安全和身体健康。”
以上法律依据都支持员工有权拒绝在危险环境下工作，同时雇主有责任提供符合标准的劳动防护用品和劳动保护设备，确保员工的安全。
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