员工迟到扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工迟到扣工资合法吗
释义	法律分析：上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	因医生误诊造成治疗延误怎么处理户口在一起没有结婚证算夫妻关系吗两人没领结婚证同居生小孩犯法吗金华残疾证到哪里办贵阳花溪区身份证补办地点？贵阳花溪区身份证补办地点？贵阳花溪区哪里可以补办身份证贵阳花溪区身份证补办地点金华补办身份证贵阳花溪区身份证补办地点查询被拉黑名单的身份证方法为什么去银行查自己的银行卡是显示全部冻结？冻结账户就是拉黑名单了吗？冻结账户就是拉黑名单了吗？冻结账户就是拉黑名单了吗公司收购的主要三种形式买地皮是永久的吗买地皮是永久的吗吗买的地皮是永久的吗买地皮是永久的吗游泳踢到人法律责是什么游泳踢到人法律责是什么举报游泳馆有什么理由游泳踢到人法律责是什么呢？制造业可以申请高新技术企业吗 rule against double portions rule against perpetuities rule against perpetuities rule against perpetuities rule against perpetuities, the rule by constitutional government rule by men rule for measures to preserve property rule in Dearle v. Hall, the rule in force rule in Heldley v. Baxendale, the rule in Turquands case, the rule in writing rule nisi rule of a court rule of a criminal action rule of adjudication rule of administrative law rule of admissibility rule of advance execution rule of compatibility rule of conduct rule of conflict rule of conflict of laws rule of construction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。