应届生入职材料一般有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届生入职材料一般有哪些？
释义	律师解析：应届生入职材料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	审验教育完成待审核需要多长时间？教资待认定审批会出现不通过吗？教资待认定审批会出现不通过嘛教资待认定审批会出现不通过吗教资认定待认定审批会不通过吗学校审核通过教育局能审批过吗代课老师学校不签合同违法吗？公司给交住房公积金给公司带来的好处普通公司能交公积金嘛公积金以什么理由提取好提取住房公积金理由公积金提取用什么理由公积金提取是否方便？什么理由可以提取住房公积金公积金提取有什么不好的地方吗? 提取公积金的理由有哪些提取公积金好不好公积金提取合适吗住房公积金提取好不好呢,会有什么利弊吗请问公积金和社保区别公积金和社保有哪些区别？公积金和社保区别是什么公积金和社保的区别是什么社保和公积金有什么用公积金跟社保有什么不一样 neutral right neutral state neutral status neutral subject neutral target neutral technological progress neutral territory neutral trade neutral warship neutral waters neutral zone new new adjudication new- and high-tech development zone new- and high-tech enterprise new and high technology development area new and high technology enterprise New And Useful Invention new assets new assignment new auction new book new-born island new cause of action new circumstances

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。