| 问题 | 矽肺病工伤鉴定标准是什么 |
| 释义 | 工伤认定申请时效为事故发生后30日内，申请材料包括认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定部门应及时受理，如不符合要求则告知补齐材料。对不服认定的职工或用人单位可进行行政复议或起诉。 法律分析 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤认定的申请时效单位 工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定应提交的资料 1、工伤认定申请表(向工伤认定部门索要)； 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (申请材料不符合要求时，工伤认定部门应当在十五天之内一次性告知要补齐的材料) 受理 材料齐全、管辖正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由，因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。 救济渠道 职工或用人单位对工伤认定不服的，应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。 结语 根据工伤保险基金的规定，伤残津贴的支付标准根据伤残等级而定，最高可达本人工资的90%。如果津贴金额低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。工伤认定申请应在事故发生后30日内提交给劳动保障行政部门，特殊情况下可以适当延长申请时限。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明书。工伤认定部门应及时受理齐全、正确且未超时效的申请，并告知受理或不受理的理由。对工伤认定不服的，可提起行政复议或向人民法院起诉。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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