员工没有签劳动合同可以随时辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
释义	法律分析：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	毕业生签的三方协议具有法律效力吗三方协议签了还是应届毕业生嘛应届毕业生签三方协议要注意什么三方协议毕业就过期嘛党员兼职的处罚条例公务员不能兼职的规定资料费开票属于什么报销材料费包括哪些费用审批制度及费用报销流程费用报销需要提供什么材料费用审批制度及费用报销流程 -法律知识宣传费报销要求 -法律知识报销材料费包括哪些 -法律知识路费报销需要什么材料费用审批制度及费用报销流程报销材料费包括哪些？报销材料费包括哪些 -法律知识外省报药费的比例是多少报销材料费包括哪些？批差旅费费报批流程 2023年员工探亲路费报销怎么做账报销材料费包括哪些报销材料费包括哪些费用审批制度及费用报销流程 -法律知识税务对费用报销的比例? announcement in court announcement of blockade announcement of business registration announcement of court session announcement of disappearance announcement of patent invalidation announcement of public bidding announcement of security measures announcement of the sentence announce the sentence annual annual assessment annual budget annual check annual contribution annual cost annual expenditure annual fee annual fee of patent annual financial report annual financial reporting law annual financial statement annual general meeting annual general meeting annual general meeting of stockholders

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。