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问题 女友怀孕打胎要我赔偿合法吗
释义
    不合理的赔偿,没有这一说,你们恋爱,都是你情我愿的,在情理上,要真的怀你孩子的话,她打胎的费用和营养费是可以给的,为什么提出分手后,要打胎还要赔偿呢,这是很让人费解,但要赔偿金是没有这个一说的,,怀孕你们都有责任。你没有强迫她怎么样。
    一、女方打胎要赔多少钱
    因同居导致怀孕打胎导致身体健康受到影响要求男方赔偿的,因双方无婚姻关系,所以法院是不会支持的。但是如果婚后打胎的,离婚时是可以索要损害赔偿的。可以要求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,具体金额可以由双方协商确定,或由法院根据实际支出及实际误工时间和工资水平确定。
    三、假结婚合法么?
    要明确在法律上没有假结婚这一说法,只要领取结婚证的就是合法的婚姻关系。如果真在有假结婚的行为也属于无效婚姻。如果最后弄假成真的话也不用承担法律上的责任。但是,如果已经有配偶的情况下再与另一方结婚就属于重婚罪,需要承担法律责任。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    
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更新时间:2025/2/24 15:53:04