| 问题 | 公基金管理人的储存问题 |
| 释义 | 公积金被原单位封存，可申请提取。离职后可以取出已缴纳的公积金。员工不主动申请封存，除非离职。需提供相关资料，满足条件方可提取。若不符合条件，可由新单位继续缴纳，待符合条件后再提取。 法律分析 公积金被原单位封存，能提取。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。一般情况下，员工是不会自行申请公积金封存的。除非因为离职需要封存。这个时候，需要带上相关的申请资料，并且复核公积金提取条件才能通过。如果不满足提取条件，可以由新单位启封继续缴纳，待职工符合转移或提取条件时再提取。 拓展延伸 公基金管理人的储存问题：风险与监管 公基金管理人的储存问题涉及到风险与监管方面的考量。在储存公基金资产时，管理人需要注意风险管理，包括市场风险、信用风险等，以保障资产的安全。同时，监管机构对公基金管理人的储存行为进行监督，要求其遵守相关法规和规定，确保资产的合规性和透明度。管理人需要建立健全的内部控制制度，加强风险管理与监测，以及与监管机构的沟通与合作。只有通过严格的风险控制和有效的监管，公基金管理人才能有效应对储存问题，保障资产的安全和稳定增值。 结语 公积金的封存和提取涉及到员工离职和新单位的转移等情况。在申请提取时，需要准备相关资料并满足提取条件。如果不满足条件，可以由新单位继续缴纳并在符合条件时再提取。公积金管理人在储存资产时需要注意风险管理和遵守监管规定，建立内部控制制度，加强与监管机构的沟通与合作，以保障资产的安全和稳定增值。通过严格的风险控制和有效的监管，公积金管理人能够应对储存问题，确保资产的合规性和透明度。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 |
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