提成算工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提成算工资吗
释义	法律分析：提成属于计件工资范畴，当然应当计入加班工资计算基数。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件吗用人单位不得扣押劳动者的证件、不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物单位招用劳动者时,能要求其提供担保或扣押其证件吗？用人单位可以让劳动者做出相应的担保或收取押金吗？用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等招录员工时扣押身份证件或者要求劳动者提供担保，收取劳动者财物的用人单位招用劳动者什么扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金用人单位聘用劳动者可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件。用人单位可以扣押我的身份证作为担保吗签订劳动合同是用人单位负责与任何借口收取抵押物和保证金有一单位录用我，要扣押我的证件，要求我提供担保，这样违法吗？用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,应当承担什么法律责任用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,并要求劳动者提供用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等？订立合同时要求劳动者提供担保有什么风险？聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的押金用人单位招录劳动者时，能否向劳动者要求扣押和收取劳动者财物用人单位能否在服务期内扣押员工证件用人单位在与劳动者订立劳动合同时可以向劳动者收取一定的押金用人单位招录劳动者时，能否向劳动者要求扣押和收取劳动者财物劳动合同中附带担保有效吗劳动合同中附带担保有效吗？要求劳动者提供财务担保是违法的吗？军人盗窃武器装备罪军人登记册军人抚恤优待条例军人谎报军情罪军人家属军人假传军令罪军人临阵脱逃罪军人掠夺、残害战区无辜居民罪军人虐待、迫害部属罪军人虐待俘虏罪军人破坏军事设施罪军人破坏武器装备罪军人窃取、刺探、提供军事机密罪军人权益军人擅离职守罪军人私放他人偷越国（边）境罪军人死亡抚恤制度军人逃离部队罪军人偷越国境外逃罪军人玩忽职守罪军人违反职责罪军人违抗作战命令罪军人委员会军人武器装备肇事罪军人泄露军事机密罪

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