| 问题 | 员工抑郁症可以辞退吗？ |
| 释义 | 法律分析： 得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的四）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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