| 问题 | 签了假的三方协议档案会去哪 |
| 释义 | 签了假的三方协议档案，签完后如果工作单位有管理档案的资质，档案在三方协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，如果没有填写单位一般会打回原籍。 1.只要公司不具备档案管理权限，属于民企、私企、外资企业等，与这类公司签订三方协议，档案可以回到生源地或者公司所在地的公共服务中心。 2.三方协议是一件比较严肃的问题，最好是按照真实情况来签订，学校一般都会根据三方协议来出具报到证，这样的话以后报到证改派等比较麻烦，因为报到证是要归档了。 3.不是非要签订三方协议，高校毕业可以不用签订三方协议，同时教育部也下文规定学校不能强制学生签订三方协议、劳动合同等。 一.三方协议造假会影响档案 具体需要看协议的内容： 1.如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。 2.如果在协议没有违约条款的，则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。依据档案法和民法典规定。 二.三方协议违约后果 1.用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 2.用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 3.对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 三方协议的签订，无论是对学校、结业单位还是毕业生都影响重大，因此一般情况下都不建议擅自解约，因为面临的不仅有解约金，对学校和毕业生自己也有很多不良的后果和影响，但是如果毕业生执意想要解约，可以按照上面的三方协议书毁约流程解约，把影响降低到最小化。 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国档案法实施办法》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照 第七条的规定，履行下列职责： （一）贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立、健全本单位的档案工作规章制度； （二）指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； （三）统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； （四）监督、指导所属机构的档案工作。 |
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