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问题	5200五险一金公司交多少
释义	有的公司工资包括绩效工资和基本工资，这要看楼主的交金工资是多少，如果低于最低基数的话，缴纳金额为：2815乘以11%+交金工资乘以7%，否则为交金工资乘以18%，  法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	2020年哪些行为不属于工伤因工牺牲和因公死亡有区别吗，国家的补偿是怎样的呢？因公死亡与因工死亡怎么认定因公死亡与因工死亡怎么认定 2023年带薪病假可以请多久 2023年病假会有工资吗 2023年病假是否带薪 2023年员工一年可以请多少天病假 2023年企业病假能休多长时间呢 2023年请病假最长可以请多久 2023年员工请病假劳动法规定是什么呢 2023年公司病假怎么算工资的呢国家病假工资规定2023 病假规定2023劳动法 2023年病假与医疗期的区别如何鉴定 2023年在单位猝死算不算工伤 2023年上班意外死亡属于工伤吗 2023年工作中发病3天后死亡算不算工伤 -工伤 2023年下班路上猝死算不算工伤呢 2023年上班死亡属于工伤吗 2023年突发疾病死亡属于工伤吗 2023年过劳死是工伤吗 2023年上班路上猝死算工伤吗 2023年下班路上猝死算工伤吗 2023年下班后在家猝死算工伤吗 reliability specifications reliable reliable document reliance reliance interest relics under protection reliction relief relief Relief relief relief relief action relief against forfeiture relief by public force relief consignments reliefer relief food relief fraud relief from a tax relief from detention before the due date relief from import duties and taxes relief from obligation relief from taxation relief fund

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