| 问题 | 关于迟发工资如何解释？ |
| 释义 | 法律分析： 第一，流动资金暂时短缺无法发放工资 第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。 第三，公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四，节假日公司结算人员不上班无法结算。 法律依据： 《上海市企业工资支付办法》 第六条 如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。 |
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