辞职不满30天就走了,扣除工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职不满30天就走了,扣除工资合法吗
释义	法律分析：不合法。用人单位若要扣发员工一个月工资必须有证据证明员工未提前30天解除劳动合同（辞职）完成单位直接损失等于员工的应收取的工资，况且还得发不低于最低工资和剩余扣发20％限制。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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