员工病假超过30天该如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工病假超过30天该如何处理？
释义	法律分析：超过30天病假应该要提供医院的诊断证明和休假建议书，如果不能提供，可以按照公司的管理规定，视为旷工予以辞退。劳动法有关于医疗期病假的规定，所以第一步当然是先要确认（或者排除）员工的病假是不是属于医疗期病假，这么长时间不在岗，肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明，证明员工确实患有重大疾病，并需要享受医疗期病假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
随便看	事故救援主要内容包括法律问题邮政保价怎么赔偿在试衣间捡到手机属于偷窃吗如果满14岁的女生把男生衣服扒了构成犯罪吗如果满14岁的女生把男生衣服扒了构成犯罪吗天津市东丽区拘留所 -拘留天津市东丽区拘留所 -拘留南通劳动局投诉电话是多少惠州市劳动局投诉电话广州劳动局法律咨询电话是多少惠州市劳动局投诉电话惠州市劳动局投诉电话拘留所有空调跟热水器吗公积金网上办理流程个人申请住房公积金贷款条件公积金怎么申请? 如何网上申报住房公积金？住房公积金怎样申请办理住房公积金如何申报个人公积金怎么申请啊？个人住房公积金怎么申请流程公积金房怎么申请怎么申请住房公积金住房公积金的条件如何申领住房公积金? unjust competition unjust enrichment unjust enrichment unjust enrichment unjust enrichment Unjust enrichment, doctrine of unjust, framed-up and wrong cases unjustifiable unjustifiable self-defense unjustified unjustified abuse unjustified benefits unjustified fines unjustified penalties unjustified person of self-defense unjust judgment unjust sentence unjust war unknown unknown condition unknown person unknown persons unkown authorship unlawful unlawful

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。